男性の育休は「産後パパ育休制度」があり産後８週間以内に最大４週間の育休

を２回に分けて取得でき賃金の６７％保証されるのが現行制度です。

新制度ではこれを８０％に引き上げ社会保険料の減免をし実質１００％を保障する

ようになると言われています。（決定はしていません）少子化を食い止めることに

必死なのは理解したうえで育休取得者をサポートする企業、会社側には何かしらの

恩恵はあるのでしょうか？誰でも病気やケガで入院をすることはあるかもしれません

が中小零細企業には大きなハードルのような気がします。

取得しやすい雇用環境を整えることが難しい職場も少なくないと思います。

制度が整うことは大事ですが格差が開かないことを願います。